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回眸改革两年间 | 党建领航 旭满长江

来源: 时间:2024-02-01

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习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的独特优势。长江产业集团党委认真贯彻落实党中央和省委决策部署,坚定捍卫“两个确立”,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

改革重组以来,集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻学习领会党的二十大精神和习近平总书记考察湖北重要讲话精神,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,持续深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和美好环境与幸福生活共同缔造。集团以打造“旭满长江”党建品牌为抓手,推进党建工作与业务发展深度融合,推动全面从严治党向纵深延伸,以高质量党建引领企业高质量发展。

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搭建“四梁八柱”

集团党委坚持在深化企业改革中做到“四同步四对接”:党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。切实抓好改革元年的党建顶层设计,推动党的组织全覆盖、党的领导全覆盖、党的引领全覆盖、党的监督全覆盖,探索形成了一套与集团改革发展相适应的系统化、模块化党建工作运行机制。


激活“神经末梢”

集团党委坚持目光向下、重心下移,突出支部战斗堡垒作用,围绕“提高思想认识、建强基层组织、带强基本队伍、落实基本制度、层层压实责任”的基层党建工作思路,抓实抓细主题教育读书班、中心组学习、“三会一课”、党支部书记研修班、党务工作人员培训班等载体,开展落实集团党委决策部署“最后一公里”攻坚行动,推动基层党建质量全面提升、全面过硬。


大兴“调研之风”

集团各级党组织以扎实开展主题教育为契机,大兴调查研究之风,开展“家家走到、企企走到”蹲点式调研,发放调查问卷170份,面对面访谈240人次,梳理调研问题清单220条,形成134篇高质量调研报告,切实找准改革面临的堵点、难点。先后召开4场调研交流研讨会,加快推动调研成果落地见效。集团作为唯一的企业代表在全省第一批主题教育调研座谈会上作典型交流发言。开展“思想解放大讨论”征文活动,收到200篇征文作品,汇集数百条发展“金点子”,引导广大干部职工积极建言献策。


打造“特色品牌”

集团按照“1+2+N”的品牌理念体系,创新打造“旭满长江”总品牌、“时代潮”“领投雁”两个子品牌,并分别在各直属企业、二级子公司打造各自特色党建品牌,探索形成“135”品牌建设体系。实施涵盖治理、人才、经营、廉政、服务的“红五心”工程,以创新之火点燃高质量发展“红色引擎”。打造集团“情满长江”工会品牌,选树“最美长江产业人”,积极营造温暖和谐的企业文化氛围。


形成“融合效应”

从安排部署、日常提醒、季度通报、评议考核、项目拉练、品牌创建等多维度着手,创新开展党建经营融合项目创建活动,形成20个党组织“保落实”的优质案例。组织“改革先锋”“两优一先”“一旗一岗”等创先争优活动,先后涌现出“湖北省劳动模范”“荆楚工匠”“国企党员先锋模范”等一批先进典型。创建“健康企业”,举办职工趣味运动会、职工家属“开放日”,做好“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等关怀活动,不断增强职工幸福感、获得感、归属感。开展“七一”文艺汇演、“五四”青年员工座谈会、统战成员座谈会及培训班等,凝聚起推动集团高质量发展的强大合力。


践行国企担当

集团全年投入近200万元定点帮扶孝昌县阳岗村和十堰市郧阳区庄房村,捐赠40万元用于宜昌五峰栗子坪村旅游基础设施建设,捐赠50万元抢救性修缮孝昌县彭店村红色遗迹,消费帮扶近30万元。集团获评“工作突出驻村工作队”称号、定点帮扶综合考评“好”等次。集团各级党员干部认领民生实事项目134个,切实解决一批群众的揪心事烦心事。各级党员干部多次赴对口社区走访慰问,全体党员常态化下沉社区,集团及多家子公司获得“社区共建先进单位”。

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下一步,集团党委将在省委、省政府的坚强领导下,铆足干劲擦亮“旭满长江”党建品牌,推动党建经营深度融合,进一步凝聚广大职工拼搏奋进的磅礴力量,真正实现以高质量党建引领企业高质量发展。

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